Testy psychologiczne do wojska – pytania i odpowiedzi. Jak wyglądają psychotesty do wojska? [2025]

Sprawdź aktualne informacje na temat psychotestów wojskowych, wraz z przykładowymi pytaniami i odpowiedziami. Przeczytaj, w jaki sposób przeprowadzane są badania.

Aktualizacja: 09.06.2025

Jak wyglądają psychotesty do wojska w 2025 roku?

Testy psychologiczne do wojska składają się z testów pisemnych, ankiet osobowościowych i rozmów z psychologiem. Pojawiają się też badania na koncentrację i podzielność uwagi, np. Tablice Poppelreutera. Przykładowe pytania i odpowiedzi to m.in „Dlaczego chcesz dołączyć do służby?” (odpowiedź: czuję odpowiedzialność za bezpieczeństwo mojego kraju) oraz „Jakie cechy wyróżniają dobrego żołnierza?” (odpowiedź: odwaga, patriotyzm i odporność na stres). Po zakończeniu testów wyniki są analizowane, aby ustalić, czy kandydat nadaje się do służby. Całość ocenia wojskowy psycholog.

Kto kieruje na psychotesty do wojska?

Badania są przeprowadzane na podstawie skierowania wydanego przez: 

• Szefa Wojskowego Centrum Rekrutacji, 
• Dowódcę Jednostki Wojskowej, 
• Kierownika Jednostki Organizacyjnej Ministerstwa Obrony Narodowej.

Następnie kandydat zgłasza się do wyznaczonego ośrodka badań psychologicznych, gdzie przeprowadzane są testy. Wszystkie skierowania muszą być zgodne z wymogami określonymi przez Ministerstwo Obrony Narodowej.

Ile trwa badanie psychologiczne do wojska?

Psychotesty trwają ok. 3 – 4 godziny. Po zgłoszeniu się do jednego z Wojskowych Centrów Rekrutacji, instytucja informuje kandydata o terminie i godzinie rozpoczęcia testów psychologicznych. Kandydat jest również instruowany co do rodzaju dokumentów, które musi ze sobą przynieść, w tym np. dowód tożsamości lub dokumenty potwierdzające wykształcenie lub kwalifikacje specjalistyczne.

Ile kosztują psychotesty do wojska?

Psychotesty do wojska są bezpłatne, wykonywane na koszt Ministerstwa Obrony Narodowej, wyłącznie na potrzeby Sił Zbrojnych RP. Badania są integralną częścią rekrutacji, dlatego w pełni finansuje je państwo. Nie zapomnij jednak „wrzucić w koszty” transportu, wyżywienia i ewentualnego noclegu – takie wydatki musisz pokryć z własnej kieszeni.

Oblane testy psychologiczne do wojska – co dalej?

Jeśli podwinie Ci się noga na psychotestach i nie zdasz, możesz je powtórzyć. Musisz jednak uzbroić się w cierpliwość – drugie podejście możliwe jest dopiero po roku. Warto w tym czasie popracować nad koncentracją, spokojem i opanowaniem. Najważniejsze, żeby nie traktować jednej porażki jako wyroku na całe życie, gdyż czasem taki przystanek pozwala lepiej przygotować się na przyszłość.

Jak złożyć odwołanie od testów psychologicznych do wojska?

Po zakończeniu badań dostaniesz pisemną decyzję (orzeczenie), w której powinny być wskazane powody negatywnej oceny i informacja o przysługującym prawie do odwołania. Masz 14 dni na złożenie odwołania od dnia otrzymania orzeczenia. Dokładny termin powinien być podany w dokumencie.

• Napisz odwołanie w formie pisemnej – najlepiej zwięźle, rzeczowo i bez emocji.
• Wskaż swoje dane, numer sprawy, datę i miejsce wydania orzeczenia oraz jasno określ, że nie zgadzasz się z decyzją.
• Możesz krótko uzasadnić, dlaczego uważasz, że wynik powinien być inny (np. stres, złe samopoczucie, nietypowe okoliczności).

Odwołanie należy złożyć do tej samej instytucji która kierowała Cię na badania. Zazwyczaj w orzeczeniu jest podany adres komisji odwoławczej.

Pytania i odpowiedzi podczas testów psychologicznych do wojska

Zgodnie z Ustawą z dnia 11 marca 2022 r., o obronie Ojczyzny (Dz.U 2022 poz. 655.) i aktualnym rozporządzeniem Ministra Obrony Narodowej z dnia 5 maja 2022 r, psychotesty do wojska obejmują:

1. Wywiad psychologiczny. Psycholog przeprowadza wywiad z kandydatem, aby lepiej zrozumieć jego motywacje, umiejętności interpersonalne i ogólny stan psychiczny. Przykładowe pytania i odpowiedzi:

• Dlaczego zdecydowałeś/-aś się dołączyć do służby? (odpowiedź: „Zdecydowałem się dołączyć do służby, ponieważ zawsze czułem odpowiedzialność za bezpieczeństwo mojego kraju.”)
• Jakie są Twoje pasje? (odpowiedź: „Moje główne pasje to sport, szczególnie piłka nożna i bieganie, które uczą mnie dyscypliny i pracy zespołowej. Interesuję się także historią wojskowości, co dodatkowo motywuje mnie do służby w armii.”
• Jak radzisz sobie w sytuacjach stresowych? (odpowiedź: „W sytuacjach stresowych staram się zachować spokój i skupienie. Korzystam z technik oddychania, które pomagają mi kontrolować emocje i podejmować przemyślane decyzje. Doświadczenie w sportach zespołowych nauczyło mnie, jak ważna jest stabilność emocjonalna podczas presji.”)
• Jakie cechy uważasz za swoje największe mocne strony? (odpowiedź: „Moje największe mocne strony to determinacja, zdolność do szybkiego uczenia się i adaptacji, oraz umiejętność pracy w zespole. Wierzę, że te cechy są niesamowicie ważne w służbie wojskowej i pozwolą mi efektywnie wspierać moją jednostkę.”)
• Jakie są Twoje oczekiwania względem służby wojskowej? (odpowiedź: „Oczekuję, że służba wojskowa pozwoli mi rozwijać umiejętności lidera i zdobyć doświadczenie w zarządzaniu zespołami. Liczę także na możliwość uczestniczenia w specjalistycznych szkoleniach, które zwiększą moje kwalifikacje.”)
• Czy jesteś gotowy/-a na separację z rodziną i przyjaciółmi podczas służby? (odpowiedź: „Jestem w pełni świadomy i gotowy na separację z rodziną i przyjaciółmi, która jest częścią służby wojskowej.”)
• Jakie są Twoje cele zawodowe i życiowe? Jak służba wojskowa wpisuje się w te plany? (odpowiedź: „Moim głównym celem zawodowym jest stać się oficerem i liderem, który będzie mógł dobrze kierować i motywować swoją jednostkę. W dłuższej perspektywie chciałbym wykorzystać zdobyte doświadczenie do pracy w sektorze obronności cywilnej.”)

2. Diagnostyczne badanie psychologiczne, m.in. ocena sprawności intelektualnej. W tym przypadku pytania i odpowiedzi w psychotestach do wojska diagnozują umiejętność logicznego myślenia, rozwiązywania problemów i przetwarzania informacji.

• Podaj przykład sytuacji, w której musiałeś/-aś znaleźć kreatywne rozwiązanie jakiegoś problemu. (odpowiedź: „Pewnego razu podczas wyjazdu integracyjnego zespół, w którym byłem, zgubił drogę w lesie. Użyłem aplikacji w telefonie do mapowania terenu i zaproponowałem, by śledzić rzekę widoczną na mapie, która prowadziła nas bezpośrednio do naszego obozowiska.”)
• Opisz sytuację, kiedy twoje działania przyczyniły się do rozwiązania konfliktu w grupie. (odpowiedź: „W poprzedniej pracy, kiedy doszło do nieporozumienia między członkami mojego zespołu, zorganizowałem spotkanie, aby każdy mógł wyrazić swoje obawy. Pomogło to w znalezieniu wspólnego gruntu i przyczyniło się do trwałego rozwiązania konfliktu.”)
• Jak zachowujesz spokój i koncentrację podczas intensywnego stresu? (odpowiedź:  „Podczas intensywnego stresu skupiam się na głębokim oddychaniu i staram się podzielić zadania na mniejsze, bardziej zarządzalne części. To pozwala mi utrzymać spokój i jasność umysłu.”)
• Jakie strategie stosujesz, aby radzić sobie z negatywnymi emocjami? (odpowiedź: „Gdy odczuwam negatywne emocje, staram się oddzielić je od moich obowiązków zawodowych. Uprawianie sportu, medytacja oraz rozmowy z zaufanymi osobami to moje główne strategie.”)
• Opisz moment, kiedy byłeś/-aś zmuszony/-a do zmiany strategii działania. (odpowiedź: „W trakcie projektu zorientowaliśmy się, że pierwotny plan nie przynosi oczekiwanych wyników. Musiałem szybko przeprowadzić analizę sytuacji i zdecydowałem o zmianie dostawcy, co znacząco poprawiło jakość pracy nad projektem.”)
• Jakie cechy uważasz za kluczowe dla lidera w sytuacjach kryzysowych? (odpowiedź: „W sytuacjach kryzysowych kluczowe dla lidera jest umiejętność szybkiego podejmowania decyzji, zdolność zachowania spokoju oraz komunikatywność. Ważna jest też empatia, aby móc rozumieć i adresować obawy zespołu, co wzmacnia współpracę.”)
• Jakie są twoje metody na utrzymanie motywacji w zespole podczas trudnych zadań? (odpowiedź: „Aby utrzymać motywację w zespole, staram się regularnie wyrażać uznanie za ich pracę i podkreślać, jak każde zadanie wpisuje się w szersze cele organizacji. Organizuję też krótkie spotkania motywacyjne, gdzie omawiamy postępy i ustalamy realne, motywujące cele krótkoterminowe.”)

3. Kilka dodatkowych pytań i zadań, na które możesz natknąć się podczas psychotestów wojskowych (bez konkretnego klucza odpowiedzi):

• Jak nawiązujesz relacje z innymi ludźmi? 
• Opowiedz o sytuacji, w której musiałeś/-aś podejmować szybkie decyzje pod presją czasu.
• Diagnostykę sprawności psychomotorycznej: badanie przeprowadza się na specjalnej aparaturze, która mierzy czas reakcji na bodziec (m.in. kliknięcie odpowiedniego przycisku).

💡 Pamiętaj, żeby udzielać szczerych odpowiedzi, które odzwierciedlają Twoje prawdziwe zdolności, doświadczenia i wartości. Jeśli zdecydujesz się kłamać, psycholog wojskowy szybko wyłapie próbę manipulacji, a to zwykle skutkuje niezdaniem egzaminu.

Pobierz testy w formacie PDF

Jeśli potrzebujesz testów psychologicznych do wojska w formacie PDF: możesz pobrać powyższe pytania z punktu 1. (wywiad psychologiczny) oraz punktu 2. (diagnostyczne badanie psychologiczne). Plik znajdziesz poniżej.

Testy psychologiczne do wojska — inne pytania i odpowiedzi [2025]

Poniżej przedstawiamy przykładowe pytania i odpowiedzi, jakie mogą pojawić się na psychotestach do wojska:

1. Wyznacz liczbę x, która jest kontynuacją tej serii: 35, 18, 34, 20, 33, 22, x:

a) 11

b) 32 [Prawidłowa odpowiedź]

c) 30

d) 66

2. Jeśli pole boiska do piłki nożnej wynosi 96 m², a skoszenie 1 m² boiska kosztuje 5 zł, to ile będzie kosztowało skoszenie 2/3 boiska?

a) 64 zł

b) 96 zł

c) 320 zł [Prawidłowa odpowiedź]

d) 480 zł

3. Wyznacz liczbę x, która jest kontynuacją tej serii: 7, 15, 46, 185, x:

a) 1110

b) 926 [Prawidłowa odpowiedź]

c) 824

d) 740

4. Nie mam za złe osobie, jeśli wykorzystuje innych, nawet jeśli dają się wyzyskiwać.

a) tak

b) nie [Prawidłowa odpowiedź]

c) nie wiem

5. Jestem bardziej wrażliwy, niż większość ludzi.

a) tak

b) nie [Prawidłowa odpowiedź]

c) nie wiem

6. Wyznacz liczbę x, która jest kontynuacją tej serii: 2, 8, 26, 80, x:

a) 160

b) 244

c) 242 [Prawidłowa odpowiedź]

d) 320

7. Jeśli do wypełnienia basenu potrzeba 240 litrów wody, a kran nalewa 15 litrów na minutę, ile czasu zajmie napełnienie 2/3 basenu?

a) 10 minut

b) 16 minut [Prawidłowa odpowiedź]

c) 20 minut

d) 24 minuty

8. Wskaż liczbę, która jest kontynuacją tej serii: 3, 12, 48, 192, x:

a) 576

b) 768

c) 864

d) 768 [Prawidłowa odpowiedź]

9. Potrafię podejmować szybkie decyzje w stresujących sytuacjach.

a) tak [Prawidłowa odpowiedź]

b) nie

c) nie wiem

10. Uważam, że w konflikcie należy dążyć do kompromisu.

a) tak [Prawidłowa odpowiedź]

b) nie

c) nie wiem

11. Wskaż liczbę x, która jest kontynuacją tej serii: 6, 18, 54, 162, x:

a) 324

b) 486 [Prawidłowa odpowiedź]

c) 648

d) 972

12. Jeśli 5 pracowników potrzebuje 12 godzin na wykonanie pewnej pracy, ile godzin potrzeba, aby 10 pracowników wykonało tę samą pracę?

a) 3 godziny

b) 6 godzin [Prawidłowa odpowiedź]

c) 9 godzin

d) 12 godzin

13. Wskaż liczbę x, która jest kontynuacją tej serii: 100, 80, 60, 40, x:

a) 30

b) 20 [Prawidłowa odpowiedź]

c) 10

d) 0

14. Jeśli jabłko kosztuje 2 zł, a banan 4 zł, ile zapłacisz za 4 jabłka i 3 banany?

a) 16 zł

b) 20 zł

c) 18 zł [Prawidłowa odpowiedź]

d) 22 zł

15. Lubię, gdy zadania są dobrze zaplanowane i dokładnie określone.

a) tak [Prawidłowa odpowiedź]

b) nie

c) nie wiem

Co dalej?

Na podstawie uzyskanych wyników psycholog wydaje orzeczenie, które stwierdza, czy u kandydata występują (lub nie występują) przeciwwskazania do pełnienia czynnej służby wojskowej. W razie wątpliwości psycholog przeprowadza dodatkowe badania, np. test Couve’go.

Jeśli orzeczenie psychologa stwierdza przeciwwskazania do czynnej służby wojskowej, można się od niego odwołać w ciągu 14 dni od daty doręczenia. Odwołanie należy złożyć do Szefa Centralnego Wojskowego Centrum Rekrutacji, za pośrednictwem Wojskowego Centrum Rekrutacji (WCR), w którym wydano orzeczenie psychologiczne.

Czy na psychotestach mogą się pojawić obrazki?

Tak, najczęściej są to różnego rodzaju obrazki na spostrzegawczość, koncentrację lub logiczne myślenie, gdzie zadania polegają na analizie i porównywaniu obrazków, dopasowywaniu kształtów albo uzupełnianiu brakujących elementów. Czasem mogą się też pojawić rysunki związane z testami inteligencji (układanki obrazkowe, znajdowanie różnic, sekwencje graficzne). Takie zadania sprawdzają, jak radzisz sobie z przetwarzaniem informacji wizualnej i czy potrafisz działać pod presją czasu. Przykładowe obrazki:

Możesz zostać spytany np. o to, ile trójkątów znajduje się na obrazku, które okręgi są takiej samej wielkości lub czy kwadraty są ułożone w linii prostej. Pamiętaj, że jest to jedynie poglądowa grafika.

Test Ravena – jak wygląda ta część? Test na inteligencję

Test Matryc Progresywnych Ravena nie pojawia się zawsze – jego obecność zależy od konkretnej jednostki oraz etapu rekrutacji. Test polega na rozwiązywaniu zadań, w których pokazane są wzory (matryce) z brakującym elementem. Kandydat musi wybrać spośród kilku opcji tę, która logicznie pasuje do układu. Obrazki składają się z różnych figur geometrycznych, które zmieniają się według określonego schematu – trzeba odkryć zasadę i wybrać brakujący fragment. Zadań jest zazwyczaj kilkadziesiąt, a czas na wykonanie testu jest ograniczony (zwykle 30-40 minut). Test Ravena sprawdza zdolność logicznego myślenia, rozumowania abstrakcyjnego i umiejętność dostrzegania zależności między elementami. Nie wymaga wiedzy szkolnej ani specjalistycznych umiejętności, liczy się „czysty” intelekt.

Inspiracja: https://pl.wikipedia.org/wiki/Test_matryc_Ravena

Przykładowa matryca z Testu Ravena to diagram przypominający układankę. Najczęściej wygląda tak: masz kwadratową planszę podzieloną na dziewięć pól (3×3), ale jedno z pól jest puste (najczęściej to pole w prawym dolnym rogu). Pozostałe osiem pól wypełniają figury lub wzory, które zmieniają się według określonej zasady – na przykład zmienia się kolor, kształt, kierunek albo ilość elementów. Twoim zadaniem jest odkryć regułę i spośród kilku proponowanych odpowiedzi wybrać tę, która logicznie pasuje jako brakujący element do układanki.

Czy do wojska przeprowadza się testy Multiselect?

Nie, w polskim wojsku nie przeprowadza się testów typu Multiselect. W wojsku stosuje się inny zestaw testów psychologicznych. Przebieg badań i kryteria są inne niż w policji – są bardziej nakierowane na sprawdzenie odporności na stres, umiejętności pracy w grupie i stabilności emocjonalnej.

Jak się przygotować na psychotesty do wojska?

Pamiętaj o przygotowaniu nie tylko mentalnym, ale też fizycznym. Zanim przystąpisz do badania upewnij się, że:

• jesteś w pełni zdrowy i wypoczęty,
• zjadłeś sycący, pełnowartościowy posiłek. 

Przez co najmniej 48 godzin przed badaniem powstrzymaj się od spożywania alkoholu oraz innych substancji o podobnym działaniu (nie dotyczy osób przyjmujących leki na stałe). Postaraj się zachować spokój, a z pewnością zapunktujesz podczas rekrutacji. Żołnierz musi potrafić z zimną krwią radzić sobie w trudnych sytuacjach, więc nie może przerosnąć Cię zwykły test psychologiczny.

W przypadku złego samopoczucia lub wystąpienia zdarzeń losowych, w celu ewentualnej zmiany terminu badań należy skontaktować się z Wojskowym Centrum Rekrutacji, w którym ma odbywać się badanie. Można też zwrócić się do instytucji kierującej na testy.

Co zabrać ze sobą na psychotesty do wojska?

Zabierz ze sobą:

• skierowanie na badanie,
• dowód osobisty, paszport lub książeczkę wojskową,
• w przypadku badań na stanowisko kierowcy należy zabrać prawo jazdy,
• okulary, o ile z nich korzystasz,
• długopis.

Ponieważ procedury rekrutacyjne mogą ulegać zmianom, aktualnych informacji na temat tego, jak wyglądają psychotesty do wojska, zawsze warto szukać na oficjalnych stronach Ministerstwa Obrony Narodowej lub kontaktując się z wybranym oddziałem Wojskowego Centrum Rekrutacji.

Czy psychotesty do wojska są trudne?

Psychotesty są łatwe. Zostały skonstruowane tak, żeby sprawdzić Twoją odporność psychiczną, sposób myślenia, reakcje na stres, umiejętność pracy w grupie oraz dojrzałość emocjonalną, a nie stawiać Cię na skraju wytrzymałości. Dla większości kandydatów są intuicyjne. Pytania nie wymagają specjalistycznej wiedzy; wystarczy wykazać się logicznym myśleniem, spostrzegawczością i szczerością.

Jakie są przeciwwskazania psychologiczne do wojska?

Przeciwwskazania do służby wojskowej to przede wszystkim stany lub zaburzenia, które mogą utrudniać bezpieczne i efektywne pełnienie obowiązków żołnierza.

• Zaburzenia psychiczne – schizofrenia, zaburzenia afektywne dwubiegunowe, ciężka depresja, poważne zaburzenia lękowe, zaburzenia osobowości (np. borderline, antyspołeczne), ujawniona przeszłość psychiatryczna z hospitalizacjami lub długotrwałą terapią.
• Uzależnienia – alkoholizm, narkomania, uzależnienie od leków, hazardu, itp.
• Trudności z kontrolą emocji – silne wybuchy złości, impulsywność, brak odporności na stres, trudności z opanowaniem się w trudnych sytuacjach.
• Niska odporność psychiczna – skłonność do paniki, załamań nerwowych, chroniczny lęk, duża podatność na stres.
• Problemy z funkcjonowaniem społecznym – izolacja, trudności w pracy zespołowej, brak umiejętności podporządkowania się poleceniom, konflikty z autorytetami.
• Obniżone zdolności poznawcze – poważne trudności z koncentracją, logicznym myśleniem, rozwiązywaniem problemów.
• Kłamliwość i niespójność w odpowiedziach – próby oszukiwania w testach lub podczas wywiadu mogą zostać uznane za próbę manipulacji.
• Myśli lub próby samobójcze – aktualne lub w przeszłości.

Ważne: sama obecność lekkiego stresu, drobnych lęków czy chwilowych kryzysów nie jest przeciwwskazaniem – wszystko zależy od skali i wpływu na codzienne funkcjonowanie. Psycholog szuka przede wszystkim takich cech, które mogłyby stanowić zagrożenie dla bezpieczeństwa Twojego lub innych w warunkach wojskowych.

Bibliografia

• Ustawa z dnia 11 marca 2022 r. o obronie Ojczyzny: https://isap.sejm.gov.pl/isap.nsf/download.xsp/WDU20220000655/T/D20220655L.pdf
• ROZPORZĄDZENIE MINISTRA OBRONY NARODOWEJ z dnia 5 maja 2022 r. w sprawie badań psychologicznych osób powoływanych do czynnej służby wojskowej: https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/badania-psychologiczne-osob-powolywanych-do-czynnej-sluzby-wojskowej-19240021
• Art. 88. – [Badania psychologiczne osoby powołanej do czynnej służby wojskowej] – Obrona Ojczyzny. Dz.U.2022.2305 t.j. https://sip.lex.pl/akty-prawne/dzu-dziennik-ustaw/obrona-ojczyzny-19220069/art-88
• Wojskowe Centrum Rekrutacji w Rzeszowie, Informacje dla osób badanych: https://wcrrzeszow.wp.mil.pl/pozostae-2017-01-16-v/badania/
• Wojskowe Centrum Rekrutacji w Elblągu, Badania psychologiczne: https://wcrelblag.wp.mil.pl/pl/pages/badania/
• Przykładowe pytania i odpowiedzi, psychotesty do wojska: https://testydowojska.pl